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   李平總裁在會上指出，鐵礦石市場回暖，天鷗礦業(yè)在經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，搶抓機遇，加強管理，重視抓現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)，經(jīng)濟效益得到提高。大家一定要保持良好態(tài)勢，咬住目標(biāo)不放松。一是進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，特別是適逢建國70周年大慶，要為“大慶”增輝添彩；二是轉(zhuǎn)型升級是企業(yè)的希望所在，必須高度重視，形成共識；三是進一步落實集團“鯤鵬計劃”、“天高工匠”計劃，鼓勵中高層、技術(shù)人員走出去學(xué)習(xí)先進理念、先進技術(shù)、開闊眼界，跟上時代發(fā)展步伐；四是加強班子建設(shè)和團建工作，要努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，多考慮企業(yè)可持續(xù)發(fā)展思路，要引進優(yōu)秀人才充實隊伍，引進先進管理理念、技術(shù)，不能固步自封。

   李平總裁要求，石榴子石廠是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重點項目，要在人、理念、管理三方面解決一些深層次問題。首先，要立足當(dāng)下，在產(chǎn)品定位上，瞄準(zhǔn)市場，根據(jù)市場需求，穩(wěn)定生產(chǎn)。其次，要在生產(chǎn)系統(tǒng)、裝備上進行改進。組織技術(shù)攻關(guān)，走出去、請進來學(xué)習(xí)新知識，解決技術(shù)難題，“外面的世界很精彩，我們不能坐井觀天，做井底之蛙”。再次，要從嚴(yán)管理、從嚴(yán)考核，制定激勵考核方案，充分調(diào)動每一個員工的生產(chǎn)積極性，獎勤罰懶，讓慵懶散、沒有責(zé)任心的員工讓位、換崗。

   天高礦業(yè)營銷部、礦管部、粉體事業(yè)部等有關(guān)方面負責(zé)人隨同調(diào)研并參加會議。